Sarkallnák a diákok nyári munkavállalását
Támogatás helyett inkább a munkaadók terheit kellene csökkenteni - mondja a munkaerő-elhelyezéssel foglalkozó szakember.
Szerkesztő: Sebők Tímea, 2025 június 26, 15:26
Támogatással szeretné fellendíteni az Országos Munkaerő-elhelyező Ügynökség (ANOFM) a diákok nyári munkavállalását. Olyan rendszert dolgoztak ki amely a munkavállalónak és a munkáltatónak is kedve.
Az Eurostat 2023-as kimutatása szerint a 15-29 év közötti tanulók mindössze 2-3 százaléka dolgozik a tanulás mellett. Uniós szinten az átlag 23 százalék. E téren Hollandia az első 70 százalékkal, majd Dánia és Németország következik 49 és 42 százalék körüli aránnyal.
A munkaerő-elhelyező ügynökség újítása szerint azok a vállalkozások, amelyek diákokat alkalmaznak a nyári szünidőben, minden fiatal alkalmazottért pénzbeli juttatásban részesülhetnek. Az összeg a társadalmi referenciérték 50 százalékának az értéke, tehát 330 lej/munkavállaló, évi maximum 60 munkanapra előírva.
A Kolozsvári Rádiónak nyilatkozva a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség osztályvezetője, Jánó Edit azonban rámutatott, hogy más országokhoz viszonyítva ez az összeg kevésnek bizonyul és nem fogja ösztönözni a diákok foglalkoztatását. A legnagyobb problémának azt tekinti, hogy a munkáltatónak a diákok alkalmazásakor ugyanolyan kötelezettségei vannak mint bármilyen más munkaszerződés esetén. „Hogyha a fiatalokért nem kellene annyi hozzájárulást fizetni az állam fele, lehet hogy nem is lenne szükség a pénzbeli támogatásokra” – vélekedett az interjúban, amelyet a lejátszóra kattintva lehet meghallgatni:
Riporter: Orbán Szabolcs
