A szabadnap elvitathatatlan
A szabadnapokhoz való jogot védi a munkatörvénykönyv módosítása.
Az államfő kedden hirdette ki a tavaly decemberben elfogadott módosításokat. Ezek szerint, ha egy alkalmazott megalapozott okok miatt nem veszi ki éves szabadságát, akkor a munkáltatónak kötelező kiadni a fel nem használt szabadnapokat a következő másfél évben. Amennyiben az alkalmazott távozik a cégtől, a munkáltatónak ki kell fizetnie a fel nem használt szabadságot.
A munkatörvénykönyv arról is rendelkezik, hogy az időszakos munkaképtelenség, a gyermeknevelési szabadság és a beteg gyermek gondozása céljából kivett szabadság nem számolható bele a rendes szabadság időtartamába.
Az elfogadott módosítás egyike szerint a fizetés nélküli szabadságot és az igazolatlan hiányzást nem számolják bele a szolgálati időbe, amely alapján kiszámítják a nyugdíjat. Egy másik módosítás az ideiglenes munkavállalóknak hoz kedvezményt, mivel megtiltja, hogy egy ideglenes alkalmazott kevesebb fizetést kapjon egy adott munkakörben, mint az ugyanazt a munkát végző állandó alkalmazott.
erdélyfm
Articol editat de ferenczjutka, 21 január 2015, 16:16
