Mától e-mailben is kirúghatnak a munkahelyünkről

Az elbocsátási értesítést ezentúl elektronikus levélben is kézbesítheti a munkáltató – döntötte el tegnap a Legfelsőbb Semmítő és Ítélőszék. Korábban egy férfi azért perelte be alkalmazóját, mert az elbocsátásáról szóló döntést e-mailben közölték vele. A Semmítőszék szerint elfogadható a módszer, amennyiben a munkahelyen korábban is gyakorlatban volt az ilyen jellegű kommunikáció, és feltételként szabta azt is, hogy az illető munkavállaló alkalmazásakor megadta elektronikus postacímét.

Az elbocsátásra vonatkozó döntés az e-mail keltezési időpontjától megfellebbezhető. A Legfelső Semmítő és Ítélőszék döntésének a Hivatalos Közlönyben való megjelenését követően országos érvényű lesz. A munkatörvénykönyv jelenlegi előírása szerint az elbocsátásra vonatkozó döntést írásban kell közölje az alkalmazó.

marosvásárhelyi rádió / rador

Szerkesztő: fulopnoemi, 2016 október 27, 17:18