Büntethető a munkáltató, ha nem védi alkalmazottját kánikulában
A büntetés értéke 1.500-tól 2.500 lejig terjedhet. A munkaügyi felügyelőség területi kirendeltségein keresztül ellenőrizni fogja a hőhullám idején a nagy hőségre vonatkozó intézkedések betartását.
A munkáltatók kötelesek biztosítani a minimális körülményeket alkalmazottaik egészsége megőrzése érdekében: csökkenteni kell a fizikai tevékenység intenzitását és ritmusát, biztosítani kell a megfelelő szellőztetést a munkahelyeken, váltogatni kell a dinamikus és a statikus jellegű munkavégzést, szüneteket kell beiktatni a fizikailag megerőltető munkavégzésbe, amelyek idején a munkások az árnyékban pihennek, biztosítani kell napi 2-4 liter ásványvizet minden dolgozónak, zuhanyzási lehetőséget, illetve a megfelelő munkavédelmi öltözetet és felszerelést – áll a közleményben. A munkaügyi felügyelőség azokra a szakágakra figyel leginkább, ahol az alkalmazottaknak szabad ég alatt kell dolgozniuk, és megerőltető fizikai munkát kell végezniük. Ilyen esetekben a munkáltató csökkentheti a napi munkaórák számát, vagy feloszthatja két részre a munkanapot.
agerpres
Articol editat de bardosmaria, 15 június 2019, 10:35 / actualizat: 17 június 2019, 12:59
