Differenciált minimálbér felsőfokú végzettséggel rendelkezőknek
Differenciált minimálbért vezetnek be Romániában január elsejétől a felsőfokú végzettséggel és legalább egy éves munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók esetében – jelentette be a pénteki kormányülésen Viorica Dancila miniszterelnök.
A kormányhatározat szerint jövő évtől a jelenlegi 1.900 lejről 2.080 lejre növelik a bruttó minimálbért valamennyi teljes munkaidőben dolgozó (havi 167 órás átlagos munkaidőre alkalmazott) munkavállaló számára, ami 12 lej 43 bani órabért jelent. Romániában 2018-tóla társadalombiztosítási járulékok fizetése áthárult az alkalmazottakra, így a 2.080 lej bruttó minimálbér 1.263 nettó fizetést eredményez.
A felsőfokú végzettséget igénylő munkakörben alkalmazott és az illető munkakörben legalább egy éve teljes munkaidőben dolgozó munkavállalóknak jövő évtől nem lehet 2.350 lejnél kisebb a bruttó bére, ami legalább 14 lej órabérnek felel meg.
A kormányhatározatba nem került bele az a korábban beharangozott, de a munkáltatói szervezetek által kifogásolt előírás, amely általában minden legalább 15 éve munkaviszonyban lévő alkalmazottnak az emelt (2.350 lej) minimálbért irányozta volna elő.
A vállalkozói szféra élesen bírálta a minimálbér újabb emelését, illetve annak végzettség szerinti differenciálását, mondván, hogy a kormány mesterségesen, a termelékenység emelkedése nélkül növeli a béreket, és kizárólag az vezérli, hogy nagyobb adóbevételekre tegyen szert. Cristina Parvan, a román üzletemberek egyesületének főtitkára korábban úgy nyilatkozott: az intézkedés a „diplomagyáraknak” kedvez és azt a meggyőződést igazolja, hogy jobb „befektetés” egy kétes értékű oklevél, mint a hozzáértés és szakmai tapasztalat megszerzése.
MTI
Szerkesztő: bardosmaria, 2018 december 7, 14:27
