Differenciált minimálbér felsőfokú végzettséggel rendelkezőknek

Articol editat de bardosmaria, 7 december 2018, 14:27

A kormányhatározat szerint jövő évtől a jelenlegi 1.900 lejről  2.080 lejre növelik a bruttó minimálbért valamennyi teljes munkaidőben dolgozó (havi 167 órás átlagos munkaidőre alkalmazott) munkavállaló számára, ami 12 lej 43 bani órabért jelent. Romániában 2018-tóla társadalombiztosítási járulékok fizetése áthárult az alkalmazottakra, így a 2.080 lej bruttó minimálbér 1.263 nettó fizetést eredményez.

A felsőfokú végzettséget igénylő munkakörben alkalmazott és az illető munkakörben legalább egy éve teljes munkaidőben dolgozó munkavállalóknak jövő évtől nem lehet 2.350 lejnél kisebb a bruttó bére, ami legalább 14 lej órabérnek felel meg.

A kormányhatározatba nem került bele az a korábban beharangozott, de a munkáltatói szervezetek által kifogásolt előírás, amely általában minden legalább 15 éve munkaviszonyban lévő alkalmazottnak az emelt (2.350 lej) minimálbért irányozta volna elő.

A vállalkozói szféra élesen bírálta a minimálbér újabb emelését, illetve annak végzettség szerinti differenciálását, mondván, hogy a kormány mesterségesen, a termelékenység  emelkedése nélkül növeli a béreket, és kizárólag az vezérli, hogy nagyobb adóbevételekre tegyen szert. Cristina Parvan, a román üzletemberek egyesületének főtitkára korábban úgy nyilatkozott: az intézkedés a „diplomagyáraknak” kedvez és azt a meggyőződést igazolja, hogy jobb „befektetés” egy kétes értékű oklevél, mint a hozzáértés és szakmai tapasztalat megszerzése.

MTI