Egészségünkre ?!
Szerkesztő: Csatári Melinda
Articol editat de csatari.melinda, 14 február 2018, 16:06 / actualizat: 5 július 2020, 17:24
Betegszabadságra minden olyan munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló jogosult, aki betegsége miatt keresőképtelenné válik. A betegszabadságot illetően egy adott munkaviszonyban egyetlen alkalmazott jogai sem korlátozhatóak, főleg nem súlyos betegség idején. – áll a 158/2005-ös egészségbiztosítást szabályozó törvényben. Az idén januártól életbe lépett sürgősségi kormányrendelet azonban árnyalja a képet. Hallgatói panasz nyomán kerestük meg a Hargita Megyei Egészségügyi Biztosító igazgatóját, Duda Tihamér Attila közgazdászt. Hallgatónk csak négy hónapja állt munkába, csak azóta fizet egészségbiztosítási járulékot, így tüdőgyulladással pihenőszabadságot kényszerült kérni, mert nem jogosult betegszabadságra. Szólunk a részmunkaidőben dolgozók biztosításáról is, arról, hogy mennyibe kerül azok orvosi ellátása, akik nem állnak szerződésben az egészségügyi pénztárral, illetve arról, hogy az önhibájából megsérült személynek magának kell állnia ellátását, kezelését.
Ősszel történt Nagyváradon, hogy egy kilenc éves kisfiú szabálytalanul kelt át az úton és elütötte egy autó. Súlyosan megsérült, műtétre került sor, majd az intenzív osztályon töltött egy hónapot. A kómában levő gyereket aztán hazaküldték a nagyváradi megyei kórházból, szüleinek pedig benyújtottak egy több, mint 30000 lejes, ellátási költségeket tartalmazó számlát, mivel a gyerek hibájából történt a baleset. Azóta a beteget átszállították egy bukaresti kórházba és az egészségügyi miniszterasszony szerint nem kell kifizetniük a kórházi számlát. Erre az esetre is utalunk.
Szerkesztő: Csatári Melinda
